De faglige rum – Human Institute for Inner Sustainability

Overblik over de faglige rum

Se de mange spændende workshops som livsfestivalen byder på.

Vi er i gang med dialoger med inspirerende mennesker til samtalesaloner, men meld dig endelig til allerede nu.

Workshops

Workshop med en konkret case: Levende transformationer og naturlige forandringer

Indre bæredygtighed i ledergruppen og personaleteamet

Charlotte R. Tegen Afdelingsleder - Eisbjerghus Internationale Efterskole

En trivselsleders perspektiv på levende transformationer i organisationen og forandringsparathed hos den enkelte medarbejder gennem naturlig udvikling.

Organisationen bærer præg af en høj præstationskultur og meget struktureret hverdag. En plan for alting og hvor alt er formålsbeskrevet. Der er styr på tingene og man møder en arbejdsplads med stor grad af ordentlighed. Er ressourcerne så i top og alle medarbejdere fyldt med overskud og arbejdsglæde? Vi ser tilbage på et år præget af meget stort fravær og konsekvensen er, at alle passer lidt på sig selv – vi er som organisation blevet skrøbelig.

I stedet for at gøre mere og mere af det samme, altså endnu mere struktur og top down styring, stillede vi os følgende spørgsmål: Hvordan kan vi gøre det bedre?

Natur - lig trivsel Natur - lig forandring: Vi lod os inspirere og lære af naturen, sanser, årstiderne – der er en tid, der er en cyklus, der er en sammenhængskraft, det giver liv og næring. Hvad sker der, når man på en arbejdsplads med tydeligt hierarki pludselig danner en cirkel i stedet, ser hinanden og er fælles om opgaverne?

At gå fra at se mennesket som en ressource, der skal udnyttes, til at se hinanden, være medmenneskelige og have den indre bæredygtighed for øje. At bære sig selv dygtigt, så vi kan være dygtige sammen. 12 indre menneskelige rettigheder som inspiration til eget ståsted og fælles forbundethed.

Workshoppen vil veksle mellem oplæg, deltagerinddragelse samt to-go refleksioner – naturen danner ramme og kilde til inspiration, visdom og forbundethed. Du stifter kendskab til et par gode værktøjer undervejs.

Workshop: Regenerativt organisationsdesign

Fremtidens organisation er et levende økosystem

Louise Møller Nielsen Co-Founder - Re-LAB

Signe Skall Toke Co-Founder - Re-LAB

Re-LAB byder velkommen til en workshop med fokus på regenerativ organisationsdesign. Du får konkrete redskaber til at arbejde med udvikling i organisationen som en del af et større økosystem.

INTRODUKTION TIL ORGANISATORISKE TENDENSER: Med cases fra nogle af samfundets regenerative frontløbere (både virksomheder og offentlige organisationer), der med stor success har frisat organisationen og formår at tænke samfund, mennesker og miljø ind som en central del af deres virke.

DET ORGANISATORISKE ØKOSYSTEM: Med indsigt i organisatorisk design og økosystemer vil I blive guidet gennem en “view of a bird”- øvelse og få et mere helhedsorienteret syn på jeres organisation som et levende og vitalt system med potentiale for både forretning, mennesker og samfund. Vi kigger på sammenhængskraft og energi.

KICK START FORANDRING: Til sidst giver vi plads til social opfindsomhed, hvor I hver især skaber et mikrohack til at kunne fremme et mere vitalt økosystem omkring en konkret opgave eller udfordring, som I står med.

ESG: Mere end regulering og rapportering

Retten til det gode liv

Poul Søgren Bæredygtighedsrådgiver - Beierholm

I dag ved vi, at ESG (Environmental, Social, Governance) er en vigtig faktor for virksomheders succes. Men hvad betyder det egentlig for os mennesker, samfundet og for naturen? ESG handler ikke kun om lovgivning og rapportering. Det handler om retten til at kabe betingelser for at alt liv trives.

Deltag i en inspirerende workshop, hvor Poul går bagom regulering og rapportering og faciliterer en workshop, hvor du får mulighed for at se ESG-nøgletal fra en anden vinkel - en vinkel, der handler om ansvarlighed, liv og hvad det betyder for fremtidens organisation.

Meningsskabende fortællinger og fællesskab rundt om bålet

Med afsæt i livsmottoet ”Livet er en rejse, der giver mening, når den bliver fortalt”

Trine Vendelboe Juul Storywalks

Workshoppen er tilrettelagt som en rejse, hvor vi mødes ét sted i haven og langsomt bevæger os ud på lille vandring, inden vi samles omkring bålet. Her vil Trine holde et kort oplæg om bålet, urhjernen og fortællingen som menneskehjernens naturlige måde at skabe mening på. Dernæst vil hun facilitere reflektioner, samtaler og små ritualer med udgangspunkt i forskellige livs- og meningsskabende ord, rettigheder og værdier som bl.a. flow, bevægelse og foranderlighed.

”Hvis der er noget, der kan samle folk og få dem til at dele både det dybe og det lette, latter og sorger med hinanden, så er det flammers hypnotiserende bevægelser, den intense varme og selv røgens svidende lugt af sod og brændt træ. Jeg tror, der har indprentet sig et uudsletteligt minde i vores urhjerner om den tid, hvor vi aften efter aften sad rundt om bålet, i sikkerhed for de store rovdyr og følte os trygge, mens vi delte historier om dagen og livets små og store begivenheder”. (Trine Vendelboe Juul)

Skovens vej til livsvisdom

Naturen er cyklisk. Alle årstider og livsaldre har deres særlige funktion, som er afgørende for, at helheden fungerer.

Anne Weber Human By Nature

I andre tider og andre kulturer havde De Ældste vigtige roller som dem, der bar traditionen, historien, den dybe viden, og gav den videre til de nye generationer gennem sange, myter og historiefortælling. I vores kultur har De Ældste mistet deres funktion. Deres sange bliver ikke sunget og deres historier bliver ikke fortalt. Hvad betyder det for helheden, at den forbindelse er brudt? Hvilken forskel kunne de ældre generationer gøre, hvis de tog deres plads i livet tilbage? I hinduistisk filosofi kaldes livsfasen mellem 50 og 75 år for Skovens Vej. Opgaven er at finde og træne sin visdom gennem ophold i naturen.

På denne workshop inviteres alle nysgerrige, søgende og interesserede sjæle, uanset alder, med på en ekspedition i ældreskabet, grænselandet mellem voksenliv og alderdom, ad Skovens vej mod livsklogskab og visdom. Sammen vil vi lede efter svar på spørgsmålet: Hvad har jeg lært om at være i verden, som kan være til gavn for de kommende generationer?

Inkluderende fællesskab i fremtidens organisationer

Med naturen som inspiration

Tina Ilsted WithIntent

Velkommen til en workshop, hvor Tina vil dykke ned i den mangfoldige natur i jeres arbejdskultur. Arbejdsnatur er selve hjertet af, hvordan jeres organisation fungerer. Det definerer, hvordan I samarbejder, kommunikerer, og træffer beslutninger. En mangfoldig arbejdskultur er ikke kun et spørgsmål om at have medarbejdere fra forskellige geografiske steder, kulturelle baggrunde eller aldersgrupper. Det handler også om at omfavne forskellige tanker, ideer og tilgange til problemløsning.

Workshoppen skaber et rum, hvor du kan reflektere over jeres nuværende arbejdskultur og tage de første skridt mod at skabe en mere inkluderende og mangfoldig arbejdsplads med naturen som model.

Cirkulært arbejdsdesign

Bliv inspireret af naturens cyklusser og processer.

Tatjana Harttung The Human Greenhouse

Naturen omkring os er fuld af inspiration til hvordan vi som arbejdsfællesskaber kan tænke mere cirkulært og helhedsorienteret. Naturen viser os hvordan alt er forbundet og levende. Her kan vi finde inspiration fra "livets logik" til at organisere os på en mere bæredygtig og værens-bevidst måde, der både er godt for mennesker, organisation, samfund og planet. Med inspiration fra naturen og fra cirkulær økonomi vil vi i workshoppen sammen udforske, hvordan vi kan tænke på vores arbejdsprocesser og systemer på en måde, som fremmer en mere "vugge til vugge" tilgang, hvor alt har næringsværdi for vores system, kan cirkulere frit, genbruges og der er minimalt spild.

At arbejde med cirkulært arbejdsdesign betyder at vi styrker vores opmærksomhed på alle de systemer vi er en del af, både de indre, de nære og de ydre. Når vi tænker os selv ind i et økosystem, som vi både kan bidrage til og høste fra, bliver vores tilgang både mere dynamisk men også mere indlevende. Dermed kan vi være agile, sansende og kreative samtidig med at vi er effektive med vores ressourcer og hinanden.

Samtalesaloner

Livgivende ledelse & regenerative transformationer

Livet i naturen er ikke blot til stede; det spiller en aktiv rolle i skabelsen og opretholdelsen af de nødvendige betingelser for andet liv. Hvordan kan vi lære af naturens visdom og skabe organisationer, hvor liv trives?

Facilitator: Renata Edsbjerg Human Revolution

Et livgivende og regenerativt paradigme spirer – en ny æra af ledelse, hvor det at lede transformationer ikke længere handler om at styre en kompliceret maskine, men om at forvalte en evigt foranderlig og kompleks levende organisation. Vi befinder os i en tid præget af kriser og opbrud i etablerede strukturer – en tid, der rummer både sammenbrud og gennembrud.

At være katalysator for regenerative transformationer kræver mere end nogensinde et verdens- og menneskesyn, der anerkender vores forbindelse til naturen – både naturen omkring os og naturen inden i os.

Fra denne forståelse kan vi arbejde efter mere end blot at opretholde status quo; vi kan arbejde på at genoprette, hele, forny og skabe. Vi kan arbejde for at liv trives.

Deltag i en livgivende samtale, hvor vi dykker ned i, hvordan vi kan bruge livgivende principper til at skabe en organisation, der naturligt fornyer sig og trives. Hvad skal vi give slip på? Hvad skal vi lære? Hvad skal vi skabe?

Menneskesyn som kultur

Liv, mening, mangfoldighed og fællesskab

Facilitator: Rikke Louise Fage-Fjord Human Institute for Inner Sustainability

Deltag i samtalesalon, hvor socialantropolog og facilitator i indre bæredygtighed, Rikke Louise Fage-Fjord skaber et inspirerende rum for en samtale med inspirerende mennesker, der fra vidt forskellige positioner giver deres bud på, hvilken rolle menneskesyn spiller for den (arbejds-)kultur vi er en del af og selv er med til at skabe.

Til samtalesalonen vil du møde en mangfoldig vifte af mennesker, der vil tale om, hvordan vi gennem vores menneskesyn kan bidrage til at skabe et meningsfuldt (arbejds-)liv for os selv og for andre med plads til mangfoldighed og fællesskab - og hvilke udfordringer der kan være forbundet med det, når vi ønsker at transformere den eksisterende kultur.

Hvordan skaber vi sammen de rette betingelser for at leve det gode liv, hvis det gode liv ikke nødvendigvis er det samme for dig, som det er for mig?

Hvordan skaber vi tid, plads og rum til fordybelse og til at finde og skabe mening i et samfund, hvor alt er under hastig forandring?

Hvordan sikrer vi, at alle har oplevelsen af at være en vigtig del af et fællesskab, når så mange mennesker i stigende grad oplever følelsen af ensomhed?

Hvad gør vi, for at vi selv og andre bliver behandlet med ordentlighed?

Hvad er konsekvensen, når vi taler vores sandhed og bruger vores ret til at sige fra?

Samtalesalonen tager afsæt i de 12 indre menneskerettigheder, som understøtter en regenerativ transformation.

Det indre bæredygtig arbejdsliv

Hvordan nærer vi vores indre natur i organisationen og skaber betingelser for naturlig trivsel?

Facilitator Sanne Choe Jensen

Facilitator Rikke Struve

Sanne og Rikke byder velkommen til en samtalesalon hvor vi sammen udforsker, hvordan vi kan skabe et sundt og bæredygtigt arbejdsliv, med fokus på os selv og fællesskabet i organisationen. Kom og bliv inspireret, når vi sammen er nysgerrige på emner som FORBUNDETHED, ÆRLIGHED, INKLUSION og LIGEVÆRDIGHED.

Med afsæt i nogle af spørgsmålene fra de 12 indre menneskerettigheder ser vi på, hvordan du føler dig som en vigtig del af fællesskabet i organisationen. Vi dykker også ned i, at du ved at skabe sammen med andre kan forme nye måder at se verden på. Eksempel på spørgsmål: Hvad har du særligt at give til et fællesskab? Dét som kun du kan give.